¿Igualdad?

La Unión de Comerciantes Autónomos del Principado de Asturias y el Ayuntamiento de Gijón/Xixón, en colaboración con  Espora Consultoría de Género , han presentado una Guía para promover acciones de igualdad en el comercio urbano. Se trata la guía “El Comercio Urbano hace Igualdad", en la que aparecen buenas prácticas para aplicar en las diferentes áreas de gestión de un comercio: clientes, equipos de trabajo, diseño de los espacios, comunicación y vocabulario, etc. con el objetivo de trabajar contra los estereotipos de género, contribuyendo a crear una sociedad más igualitaria. La Alcaldesa de Gijón en su preámbulo nos dice que este proceso de la igualdad de género es un proceso largo y complejo, que depende de la firmeza de las convicciones, de los avances normativos y de cada pequeño detalle de la convivencia, el lenguaje, las conductas privadas y públicas, el modo en que mujeres y hombres vivimos nuestra vida todos los días. Por eso, además del compromiso en cada una de nuest

He visto varias veces este video en YouTube, en Instagram, en Tiktok, en los periódico online. Me ha llamado muchísimo la atención. En él se ve a una chica joven con un bebé que acaba de increpar a un chico de raza negra y proferir insultos racistas.   https://youtube.com/watch?v=Bp_pvR8ntjk&si=asouPQZEGd0H2W6V   https://www.20minutos.es/noticia/5139118/0/episodio-racista-barcelona-una-mujer-increpa-un-joven-extranjero-durante-un-trayecto-tren-los-pasajeros-le-defienden/     La mujer blanca entra en el tren con un carrito de bebé y se dirige hacia un chico de ascendencia africana. Le dice que se levante del asiento que está ocupando para sentarse ella. El tren va medio vacío. Como el chico no se levanta, le patea una bolsa de la compra, rompiendo el contenido. Como el chico sigue sin hacer nada, le tira la compra fuera del tren para conseguir que se levante. El chico se levanta a buscar su compra y ella le dice: " Eso, vete ya negro de mierda. Que sino te vas a

  IGUALDAD Me presento: soy José Luis. Trabajo como operario en el Ayuntamiento de Mieres, Asturias. Saqué la plaza hace año y medio "gracias" a un accidente que tuve en mi anterior trabajo como colocador de parquet. Aproveché ese tiempo de la baja médica para estudiar.  Todos mis trabajos anteriores habían sido relacionados con la construcción. Los cursos que había hecho siempre tenían que ver con mi trabajo, con la prevención de riesgos laborales. No fue hasta el año pasado, ya trabajando en Mieres, que hice el primer curso de igualdad, en el que también tuve que escribir entradas en este blog. Por eso ya está creado. Me pareció muy interesante y aprendí muchos conceptos sobre la igualdad. Con este curso espero seguir ahondando en este tema tan complejo y que necesita tanta formación desde la edad infantil para poder cambiar un poco la mentalidad de esta sociedad tanto en la igualdad de género como en la igualdad de trato.

 Esta es mi pequeña contribución artística: Rompiendo cadenas.

  1. Presenta la política pública que hayas elegido.  Me ha llamado la atención la “Guía de Derechos de las Mujeres Víctimas de Violencia de Género”, publicada por la Delegación de Gobierno para la Violencia de Género , que pertenece a la Secretaría de Estado de Igualdad , dependiente del Ministerio de la Presidencia, Relaciones con las Cortes e Igualdad . Delegación del Gobierno contra la Violencia de Género se crea por el artículo 29 de la Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de protección Integral contra la Violencia de Género. Le corresponde a la Delegación del Gobierno contra la Violencia de Género proponer la política del Gobierno contra las distintas formas de violencia contra la mujer e impulsar, coordinar y asesorar en todas las medidas que se lleven a cabo en esta materia. Dependen de la Delegación del Gobierno, con nivel orgánico de subdirección general, los siguientes órganos: -       La Subdirección General de Sensibilización, Prevención y Estudios

  Las camisas IKE se hacían en La Fábrica de Camisas Confecciones Gijón S.A., fundada en 1952, que llegó a ser la empresa textil más grande de Asturias, con alrededor de 700 trabajadores, la mayoría muyeres. En los años 80, la crisis del sector textil europeo afectó a la empresa. Las trabajadoras se movilizaron casi diez años, reclamando un proyecto empresarial nuevo y la garantía de que iban a recibir compensaciones económicas. Al cerrar la fábrica, las trabajadoras de IKE empezaron un encierro en la fábrica que duró cuatro años, hasta mayo de 1994. Lucharon como no se viera antes en la reconversión asturiana. El caso de las mujeres de IKE es singular porque las mujeres sí se movilizan, no se resignan a la pérdida del empleo y apuestan por la lucha colectiva. Apuestan por hacer lo que hasta entonces habíamos visto hacer a los hombres en Gijón y Asturias: los de la naval, los mineros. Los que quemaban barricadas eras hombres. Cuanto más se reduce la plantilla, más fuerte es la resist